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湘潭与时俱进的高校(xiào)实验(yàn)室建设与管理

时间: 2020-09-28 13:50:21 来源: 湖南贝塔实验室设备有限公司
在高校(xiào)实验室与设(shè)备职能部门和学院实验室管理岗位(wèi)先后工作了10年,五味杂(zá)陈,颇(pō)多感慨。高校(xiào)大规模扩招和超常规发展以来,一些老问题(tí)没有得到根本解决,新问题又接踵而至。
01湖南实验(yàn)室设计的专业化
近年(nián)来,一些学校耗费巨资建设(shè)的实验室,交付使用后却发现问题重重(chóng)。问(wèn)题的源(yuán)头往往出(chū)在规划设计阶段,相关职能部(bù)门和用户对项目设计漠不关心(xīn)或浅度(dù)参与。所谓的专业论证(zhèng)流于形(xíng)式,且美其名曰“程序公(gōng)正”,真正内行的专家少,真知灼见少,仗义(yì)执言少。碍于情面、限于(yú)水平,用户爱买什么买什么,无需追责和担责(zé),项(xiàng)目(mù)未经深思熟虑,未经专业化设计,就匆匆上马,是导致一些高投入实验室建设项目难(nán)以发挥应有绩效的主要原因。
高校职能部门无论担负什么职责(zé),都要站在学校的角度去思考、解决学校全局性的问题,不越位、不缺位。职能部门应当善于协调、合作,应当将工作重心(xīn)前移,科研、规划、设计为重要。所以实验室的水平高低,首先体现在设计理念和(hé)设计方案上(shàng),需要(yào)付出艰辛的专业化努力,要善于向专家学习,要能够(gòu)经受多角度质(zhì)疑、精心打磨,这是体现技术、功力、耐心和担(dān)当的职业素养(yǎng)。
目前,有不少高校设备处长走马灯式地频繁更换,对(duì)学校实验室建设颇(pō)为不利(lì),设(shè)备处是一个专业性很强的职能部门,需要深入调研、学习和积累,通过长期历练才能出思路、出成(chéng)果、出效益。
在信息化、数据化和(hé)人工智能时代,其管理职能将逐渐(jiàn)弱化。未(wèi)来管(guǎn)理部(bù)门存在的价值和影响力,将取决于是否能够(gòu)提供具有满足用户需求和体验的公共服务产品。从业人员应有强烈的危机感、责(zé)任感和创新服务意识。
02实验室建设的精细化
中央和地方财政专项是高校(xiào)实验室建(jiàn)设(shè)重要的周(zhōu)期性资金来源(yuán)。上级文件下达后,至多给相关学院一周撰写申报材料的时间,学院多有怨言;职能部门对草草撰写的申报材(cái)料的质量也不(bú)满意。一方面(miàn),学院对实验室建设有强烈需求(qiú),另一(yī)方面,很少有(yǒu)学院会花时间进行调研和谋划。
实施项目库制度是(shì)提高实验室建设项目质量的有效方法。学院通过常年开放的信(xìn)息化平台,可以优化迭代和反复提交项目方案,职能部门定期组织专家进(jìn)行评审和排序,并提出修改建议。项目库制度可以确保实验室(shì)建(jiàn)设项目的公开和公平,实验室建设项目的质量成为重要的遴选条件,让想干事、能(néng)干事、干好事的学院建功立业。
03建立开放共享运行(háng)和管理服务机制
安全系统工程的核心理念在于针对系统中各种导(dǎo)致安全问题(tí)的利益冲突和灾害事故,有(yǒu)效地建(jiàn)立预测、防(fáng)控和处理的科学机制(zhì),以系(xì)统化的安全措施应对安全问题。60年来,安全系统工程方法成功应用于众多(duō)领域,而高校实验室安全管(guǎn)理方面的应用却鲜有所见,这(zhè)与高校安全科学与工程高端人才和成果聚集的现状很不相称。
04实验室运(yùn)行的信息化(huà)
信息化是一轮新的教育革命(mìng)。多年来,高校职能部门广受诟病的种(zhǒng)种痼疾,例如:制度不落实、工作效率低、服务态度差乃(nǎi)至廉洁自律等问题,很大程度(dù)上可望用信息化技术予以根(gēn)治。“互联网时代,平(píng)等开放、共享共治、协作共赢、效率优先、用户至上、体验为(wéi)王”等先(xiān)进理念(niàn),对于改进职能部门的服务(wù)和管理,有高度的适应性(xìng)和契合(hé)度(dù)。管理基于制度和标准(zhǔn),将制度中涉及的业务一程化,在此基础上,实现各种业务应用场景的信(xìn)息化,是未来高校职能部门创新的主要方面(miàn)。在互联网条件下,用规范化的流程保证制度的落实,大限度地约束(shù)了人的自(zì)由裁量权,排除了人的生理、心理(lǐ)、情(qíng)感、性格、业务能力和工(gōng)作水(shuǐ)平等复杂因素对(duì)管理和服务质量的影响。制度是好的领导、流程是好的管理、信(xìn)息化(huà)是好的手段。
05实验(yàn)室的特(tè)色文化
文化是灵魂,文化是基因,文化可以传承,与文化相关的(de)创新才可能日久弥新。多年前,人们对设备(bèi)处的理解只是买设备(bèi)、管设备、建平台,这几年逐渐我认(rèn)识到,实验室文化软实力跟不上,昂贵的设备、巨大的投资(zī)在使用中很可能打(dǎ)水漂(piāo)或打折(shé)扣。



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